人事处职责

人事处是负责学院人事、劳资、社会保险、职工培训等管理工作的职能处室，其主要职责是：

1、贯彻执行国家有关人事、劳动工资和职工教育的方针、政策及主管部门的有关规定。

2、制定全院教师、干部、工人的定编工作，提出机构调整方案，根据教学、后勤、机关管理工作的需要，组织编制人员平衡计划，制订定编、定员、定岗、定责方案，调配和合理使用人员。

3、负责管理全院各类人员的工资、奖金、津贴、加班费等标准、的审核及报批工作。

4、组织制定干部、职工制度教育培训计划，合理安排干部、职工培训，做好职工教育、培训的管理工作。

5、负责办理全院教职员工养老保险、医疗保险等社会保险的交纳、转移、审核及有关管理工作。

6、根据上级有关职称评聘文件精神，结合学院实际情况，做好全院各类人员专业技术职务评聘、管理、考核等工作。

7、负责临时用工的聘用及有关管理工作。

8、按档案管理要求，做好人事、劳资、职教档案管理，建立健全档案管理制度。

9、做好职工调入、调出、离休、退职的上报审批及有关具体管理。